Articles
Arsip bacaan psikologi Nybelic dengan tampilan sederhana, rapi, dan fokus pada teks.
Nybelic adalah platform psikotes online dan tes psikologi online komprehensif berbasis sains — MBTI, DISC, Big Five, Kraepelin, Wartegg, CFIT, Kuder, dan lainnya — untuk rekrutmen perusahaan maupun pengembangan diri, dengan alat ukur standar psikometri.
Pilih instrumen yang sesuai dengan kebutuhan asesmen Anda
Mengukur tipe kepribadian berdasarkan preferensi psikologis (Introvert/Ekstrovert, dll) untuk pemahaman diri.
Mengukur gaya perilaku, komunikasi, dan emosi (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance).
Mengukur 5 dimensi utama kepribadian: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism.
Mengukur kecenderungan dan niat karyawan untuk berhenti atau meninggalkan pekerjaan saat ini.
Mengukur ketahanan kerja (stamina), ketelitian, kecepatan, dan konsistensi di bawah tekanan.
Mengukur motivasi kerja, gaya kepemimpinan, temperamen, dan kebutuhan sosial dalam pekerjaan.
Mengukur tingkat kejujuran (validitas jawaban) dan kecenderungan memanipulasi keadaan agar terlihat baik.
Tes proyektif menggambar untuk melihat emosi, imajinasi, kontrol diri, dan dinamika kepribadian.
Wechsler Intelligence Scale for Children. Mengukur tingkat kecerdasan intelektual (IQ) pada anak.
Mengukur minat dan bakat karir untuk membantu penjurusan sekolah atau pemilihan profesi.
Mengukur IQ dan kemampuan berpikir abstrak orang dewasa melalui pola visual yang netral bahasa.
Mengukur tingkat kecemasan saat menghadapi tes/ujian beserta sumber dan bentuk reaksi kecemasannya.
Inventori kepribadian klinis 567 item & 10 skala untuk memetakan kondisi psikologis secara mendalam.
Mengukur burnout kerja pada 3 dimensi: kelelahan emosional, depersonalisasi, dan pencapaian pribadi.
Memetakan 16 faktor kepribadian (Form C) untuk mengenali potensi diri, gaya kerja, dan arah pengembangan.
Hal-hal yang sering ditanyakan sebelum mengikuti psikotes online di Nybelic.
Psikotes online adalah tes psikologi yang dikerjakan lewat internet tanpa harus datang ke lokasi. Di Nybelic, peserta mengerjakan tes seperti MBTI, DISC, Big Five, Kraepelin, atau Wartegg langsung dari browser, lalu hasilnya direkam otomatis.
Nybelic memakai alat ukur dengan standar psikometri yang dipakai luas, seperti MBTI, DISC, Big Five, Kraepelin, CFIT, dan Kuder, sehingga hasilnya dapat digunakan untuk pengembangan diri maupun bahan pertimbangan rekrutmen.
Tersedia berbagai tes: kepribadian (MBTI, DISC, Big Five, PAPI Kostick, Eysenck), kecepatan & ketelitian (Kraepelin), inteligensi (CFIT, WISC), minat bakat (Kuder), serta paket asesmen untuk rekrutmen perusahaan.
Sebagian besar tes memberikan hasil segera setelah selesai dikerjakan, dan laporannya bisa diunduh atau dikirim ke email sesuai kebutuhan.
Bisa. Nybelic menyediakan paket asesmen untuk seleksi, mapping karyawan, dan promosi jabatan, lengkap dengan kode booking untuk banyak peserta sekaligus.
Ulasan dari perusahaan dan individu yang telah menggunakan layanan Nybelic Mind Check.
"Sangat membantu proses rekrutmen kami. Hasil MBTI dan DISC memberikan gambaran jelas tentang kandidat."
HR Manager, Startup Teknologi
"Tes Kraepelin dan Wartegg sangat profesional. Analisisnya mendalam dan membantu saya memahami potensi diri."
Karyawan, Perbankan
"Layanan terpercaya. Tes Kuder membantu anak saya menentukan jurusan kuliah yang tepat."
Orang Tua Siswa
"Efisiensi waktu rekrutmen meningkat drastis setelah menggunakan sistem tes online ini."
Recruiter, FMCG
"PAPI Kostick sangat akurat mendeteksi gaya kepemimpinan tim saya."
Team Lead, Agency
"Hasil Eysenck Lie Scale sangat berguna untuk menyaring kandidat yang tidak jujur."
Manager, Manufaktur
"Tampilan website sangat user friendly dan mudah dipahami oleh peserta tes."
Consultant
"Sangat merekomendasikan untuk assessment center perusahaan."
Director, Retail
"Laporan hasil tes sangat detail dan mudah dibaca oleh atasan non-HR."
Supervisor, Logistik
"Proses tes berjalan lancar tanpa kendala teknis. Support responsif."
Intern, Media
"Sangat membantu proses rekrutmen kami. Hasil MBTI dan DISC memberikan gambaran jelas tentang kandidat."
HR Manager, Startup Teknologi
"Tes Kraepelin dan Wartegg sangat profesional. Analisisnya mendalam dan membantu saya memahami potensi diri."
Karyawan, Perbankan
"Layanan terpercaya. Tes Kuder membantu anak saya menentukan jurusan kuliah yang tepat."
Orang Tua Siswa
"Efisiensi waktu rekrutmen meningkat drastis setelah menggunakan sistem tes online ini."
Recruiter, FMCG
"PAPI Kostick sangat akurat mendeteksi gaya kepemimpinan tim saya."
Team Lead, Agency
"Hasil Eysenck Lie Scale sangat berguna untuk menyaring kandidat yang tidak jujur."
Manager, Manufaktur
"Tampilan website sangat user friendly dan mudah dipahami oleh peserta tes."
Consultant
"Sangat merekomendasikan untuk assessment center perusahaan."
Director, Retail
"Laporan hasil tes sangat detail dan mudah dibaca oleh atasan non-HR."
Supervisor, Logistik
"Proses tes berjalan lancar tanpa kendala teknis. Support responsif."
Intern, Media
Didukung & Berafiliasi Dengan
Pilih tes yang Anda butuhkan, hitung otomatis, dan konfirmasi pembayaran langsung.
Per Orang / Per Tes
Uji Kejujuran & Validitas
Kelipatan 50 Orang
50 kuota — campur bebas Lie Scale Eysenck & tes reguler
Isi jumlah peserta untuk tiap tes. Total seluruh tes tidak boleh lebih dari 50, dan Lie Scale Eysenck maksimal 30.
Pilih tes dan jumlah peserta ” total pembayaran akan dihitung otomatis
Total Pembayaran
Rp 0
Pilih minimal 1 tes di atas untuk melihat kalkulasi harga
Lengkapi data di bawah, lalu pilih metode pembayaran untuk melanjutkan.
*email untuk mengirim hasil tes
Kode voucer aktif setelah partner berhasil apply.
Format: JPEG, JPG, PNG, WEBP. Max 10 MB.
Dikonfirmasi dalam 1x24 jam. Bukti transfer dikirim ke WhatsApp Admin.
Selamat!
Anda sekarang telah menjadi partner team dari Nybelic Mind Check Company
Kode Voucer Partner Team
-
Harap di catat kode voucer partner team anda untuk client anda sehingga pembayaran fee partner team bisa di lacak menggunakan kode voucer partner team masing masing
Kode booking diberikan oleh admin perusahaan Anda untuk mengakses tes psikologi.
Belum punya kode? Hubungi Admin
Silakan lengkapi data diri sebelum mengakses instrumen tes.
Silakan pilih tes yang ingin Anda kerjakan. Pastikan koneksi internet stabil.
Mengidentifikasi tipe kepribadian berdasarkan preferensi psikologis.
Mengukur gaya perilaku dan komunikasi: Dominance, Influence, Steadiness, Compliance.
Mengukur 5 dimensi utama: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism.
Mengukur kecenderungan niat karyawan untuk berhenti atau meninggalkan pekerjaan.
Mengukur tingkat kejujuran dan kecenderungan memanipulasi jawaban.
Tes kecepatan, ketelitian, dan ketahanan kerja melalui penjumlahan angka.
Mengukur motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan temperamen.
Tes proyektif menggambar. Memerlukan penilaian manual oleh Psikolog.
Tes IQ anak. Wajib didampingi psikolog (Tidak bisa online mandiri).
Tes minat karir untuk membantu menentukan jurusan atau bidang pekerjaan.
Tes kecerdasan umum berbasis pola visual untuk mengukur IQ dan nalar abstrak orang dewasa.
Inventori kecemasan menghadapi tes: 50 pernyataan, dipetakan ke 4 sumber & 3 ekspresi kecemasan.
Instrumen klinis 567 item & 10 skala klinis. MMPI-2 (Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2) adalah salah satu tes psikologi klinis paling banyak dipakai untuk memetakan kepribadian dan kondisi kesehatan mental secara menyeluruh. Setiap pernyataan dijawab benar/salah, lalu dipetakan ke 10 skala klinis (antara lain depresi, kecemasan, dan paranoia) beserta skala validitas untuk memeriksa kejujuran pengisian — cocok sebagai bahan asesmen klinis yang mendalam.
Mengukur burnout kerja pada 3 dimensi: kelelahan emosional, depersonalisasi, dan pencapaian pribadi (22 pernyataan).
Mengukur 16 faktor kepribadian (Form C) untuk memetakan potensi diri dan gaya kerja melalui 105 pernyataan.
Silakan baca instruksi berikut dengan seksama sebelum memulai.
Soal ini hanya bisa dikerjakan dalam 60 menit. Jika dalam 60 menit tidak selesai, maka soal dikumpulkan secara otomatis.
Soal yang kosong akan dihitung sebagai jawaban salah.
Peserta:
| Tanggal & Jam | Nama Peserta | Perusahaan | Jabatan | Negara | Jenis Tes | Status |
|---|
Terima kasih telah berpartisipasi.
Bendera dan negara akan tampil di riwayat booking dan membantu pilihan bahasa email.
Belum ada kode booking
| Tanggal | Nama | Perusahaan | Tes | Jabatan | Negara | Status | Aksi |
|---|